小编先来打个样
上四休三是好事,但不能是跟着降薪一块来的。少上一天班就少拿一天工资,貌似很合理,但其实这是把两种完全不同的逻辑混为一谈了。这应该引起我们警惕,因为这是企业正在借“多休一天”的名义,把降薪包装成员工福利……
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