四川社保又涨了，灵活就业一年还要多掏468元，涨的太多了？

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四川社保又涨了，灵活就业一年还要多掏468元，涨的太多了？

四川省公布了2026年度社保缴费基数，可能是全国第14个公布社保缴费基数的省份，但是公布后发现与已经公布的全国一些省份的数据来看，差距还是有些大！主要在于大多数省份的社保缴费基数增速都在1.5%以下，其中上海涨幅仅仅只有1.15%。但是四川省上涨的幅度就很大了，引发了后续的讨论。



一、先算笔社保账，社保缴费基数变化有多大？

四川2026年社保缴费基数，缴费下限4699元，上限23493元。 上限涨了快500，下限涨了111，涨幅2.5%。

2.5%看着不多，是吧？但你看看其他省份的数据，上海在近三年，涨幅就没超过1.15%。 最低的时候才1.03%。而刚公布的其他大多数省份，涨幅都在1.5%以下。

四川省呢？直接上调幅度达到了近2.5%。有粉丝问我：德先生，我工资没涨，怎么社保交的钱越来越多了？



二、社保上涨，对底利润率企业和低收入的劳动者影响有多大？

确实大多数劳动者，觉得社保基数与自己没关系，因为现在企业都是按照工资数计算社保额的。但是其实有着三类人，却密切关注社保缴费基数，这与他们的月收入有着直接且紧密的联系。

第一类，低收入的劳动者。假设劳动者工资收入低于社保缴费基数下限4699元，那么按照国家法律法规要求，用工企业必须得按4699给你交。同样企业多掏钱，劳动者也需要个人缴费部分也多扣，那么假如一个月3000多元的工资，扣完社保等五险一金，再缴纳房租，还能剩啥？

第二类，灵活就业的劳动者。可能是受到影响最大的，因为社保和医保的缴费是没有企业帮劳动者分担，所有钱自己扛。此次四川省的社保和医保缴费基数定在7831，对比去年上涨了185，按20%的缴费比例算，每月多交39，一年就是468。 这还只是社保，医保还没算进去，每年要多付出不少钱。

第三类，小企业利润低、用工多的企业主。 在之前，社保和个税缴纳和征收是两个体系，两个部门管理，企业还可以“工资按高的报、社保按低的交”，现在社保和个税系统打通了，这条路彻底堵死了，持续上调社保缴费基数，那么意味着用工成本也在持续增加，他们压力更大了。

三、为何上海只涨1.15%？就业率和经济增长更重要？其实按照中位数更合理

那么此次四川的社保缴费基数上涨了2.5%，为何之前公布的上海只涨1.15%。其实上海在3年前就已经踩刹车了。



2023年之前，上海涨得也猛，一年涨过12%。但后来他们持续下调，德先生推算，这是发现假如社保基数涨太快，会抑制企业招工的热情，也影响就业率，对于刺激内需消费也有着负面影响，那么经济增长如何持续保障呢？

不过德先生认为，目前统计的社保缴费基数是按照省内平均工资来计算，但是这个数据可能并不是特别科学，德先生一直建议按照中位数来计算。截至现在社会平均工资是如何计算出来的？假如一个老板月入10万，十个员工月入3000，平均工资1.2万。但中位数呢？还是3000。

所以德先生的观点始终没变过：社保缴费基数，应该按中位数来算。 中位数反映的是大多数人的真实收入，而不是被少数高收入者“平均”掉。假如按中位数算，四川的基数能降不少，企业和劳动者的负担也能真正减下来。

社保是好事，可以让劳动者保障老年的基本生活水平，让劳动者得到医疗保障的覆盖，但是基数制定还是要慎重再慎重。上调2.5%，对月入两三万的人，可能就是少喝两杯奶茶。但对月薪3000的打工人，对那些灵活就业的兄弟，对那些利润薄得像纸一样的小企业，可能这就是实打实的压力。

你那里社保涨了多少？你觉得按中位数算合理吗？评论区聊聊。



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