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在四川，同样交15年社保，单位交和自己交差距有多大？
很多四川的参保人员都有一个疑问：同样缴纳15年职工养老保险，通过单位参保和以灵活就业身份自己参保，等到退休之后，拿到手的养老金会不会不一样？两者到底存在哪些差别？
首先跟大家明确一条核心结论：只要缴费基数一样、累计缴费年限一样，退休之后核算出来的养老金标准基本一致。
四川省职工养老金的计算方式是全省统一的，不会区分参保人是企业职工，还是灵活就业人员。决定养老金高低的因素，主要就是缴费基数、缴费年限、退休当年社会平均工资这几项。
虽然退休后领取的待遇差不多，但是这两种参保方式，个人需要承担的成本差距非常明显。
如果是企业单位参保，养老保险总缴费比例24%，其中16%由所在单位承担，划入统筹账户；剩余8%从个人工资里面扣除，全部计入个人账户。也就是说大部分费用由单位承担，个人只需要承担小部分支出。
如果是灵活就业人员个人缴纳职工养老保险，整体缴费比例为20%，全部费用都需要个人自行承担。其中只有8%进入个人账户，剩下12%进入统筹账户。
同样按照四川最低缴费档次，连续缴满15年，两种方式退休后的养老金接近，但是灵活就业人员个人总共付出的总费用，会远远高于企业上班个人缴纳的那一部分。
这也是不少灵活就业参保人纠结的根源。不少中年朋友失去稳定工作之后，要不要继续自费缴纳养老保险，成了一道难题。上有老人需要赡养，家庭日常开支压力不小，一年养老保险加上医疗保险，也是一笔不小的开支。
在这里给四川的参保群众三个实在建议。
第一，如果有机会入职正规单位，一定要珍惜单位参保的机会。单位承担大部分保费，是非常实在的保障，个人压力会小很多。
第二，如果只能以灵活就业身份参保，不要盲目选择过高的缴费档次。普通家庭优先保证社保不要断缴，根据自身经济情况选择合适档次即可。千万不要硬撑选择高档位缴费，一旦后期经济跟不上中途断缴，前面的付出会大打折扣。同时在条件允许的前提下，尽量延长缴费年限，养老保险遵循长缴多得、多缴多得，多交几年，退休之后待遇会明显提高。
第三，不少朋友会纠结，如果灵活就业缴费压力太大，能不能转成城乡居民养老保险。城乡居民养老每年缴费低，经济压力小，但是退休之后领取的基础养老金待遇会低不少。两种选择没有绝对好坏，一定要结合家庭收入情况理性决定。
还有一个关注度很高的问题：四川女性灵活就业人员多大年龄可以办理退休？
省内各地执行细节略有区别，如果年龄临近退休，建议提前携带本人身份证前往当地社保经办窗口确认最新政策，避免错过办理时间。
社保不是一道选择题，没有完美的答案。职工养老是晚年最核心的兜底保障，经济条件允许尽量坚持缴纳；实在负担过重，城乡居民养老保险也一定要安排上，避免年老之后没有任何保障。
想问一下四川的朋友们，如果离开单位之后，需要全部自费缴纳灵活就业社保，你还会继续交吗？欢迎在评论区一起聊聊。
本文仅为个人科普观点，具体政策请以四川省人社厅以及当地社保局官方通知为准。 |
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