警钟长鸣！莫让微信成"危信"

太极

警钟长鸣！莫让微信成"危信"



近年来，微信在日常办公中的应用越来越普遍，给工作带来一定程度便利的同时，微信泄密案件也呈逐年上升态势。

机关、单位虽然采取了一些保密措施，但微信群发泄密案件依然频发，屡禁不止，需要引起高度重视。

类型一：传输涉密文件用手机拍摄涉密材料并通过微信转发



2022年4月，某市级机关干部曾某违规通过手机拍摄了1份机密级材料的部分内容，并通过微信转发给他人，造成扩散传播。

案件发生后，曾某受到政务记大过处分。

微信小程序扫描识别涉密文件致泄密



某市属企业收到1份机密级文件，该企业行政部主管将文件交彭某办理，要求其起草相关落实方案。

彭某虽知涉密文件禁止使用手机拍摄、传输,但为图方便，仍使用微信小程序中的一款图文识别小程序对文件进行扫描，转换为文字后，通过数据线传输方式，将文本导入非涉密计算机中处理。

彭某认为，"不被人发现、操作完成马上清理就没事”。但不久后，该微信小程序后台运维人员从服务器中非法获取文件图片，并将其上传到互联网上，造成严重泄密。

案件发生后，该运维人员被追究法律责任，彭某被给予党纪处分、扣薪处理。

类型二：社交“泄危情”

朋友圈"炫耀"涉密文件



2020年7月，某市直属机关新任干部蒋某按照工作安排，到市委参加有关会议并领取1份秘密级文件。

为炫耀公务员身份，蒋某将该文件首页拍照并在微信“朋友圈”发布。10分钟后，蒋某的领导孙某看见后立即责令其清除照片，但为时已晚，蒋某朋友金某已保存该照片并将其发布到个人微博，造成泄密。

案件发生后，蒋某被给予党纪政务处分。

急于办理致泄密



某市广播电视台所属报社总编办工作人员陈某在收到台总编室的一份涉密文件后，为迅速告知正在北京出差的报社副总编牛某，违规使用手机拍摄文件准备通过微信发给牛某，操作时突然弹出微信工作群窗口，误将文件图片发到群里。

案件发生后，直接责任人陈某受到辞退处理，负有领导责任的报社总编办主任张某受到停职检查处理，总编室主任陈某受到停职处理，总编辑秦某受到通报批评、扣除绩效处理。

案例分析

单位工作人员漠视保密纪律，明知涉密材料严禁手机拍摄、外网传输、社交展示，却因图工作便利、心存侥幸、虚荣炫耀、操作疏忽肆意违规。

无论是私拍涉密材料微信转发、借助网络小程序扫描处理涉密文件，还是朋友圈晒涉密文件、操作失误误发工作群，均忽视了网络数据可后台留存、秒存秒转、无法彻底清除的特性，极易造成涉密信息不可逆扩散。

机关单位工作人员一定慎用微信办公，严格遵守有关保密规定，切莫心存侥幸，图一时之快、一时之便，违规操作、造成泄密，害了国家、害了自己！



保密工作核心警示

硬性规定

严禁使用微信等互联网社交软件传输、处理、讨论涉密信息。这是保密法明确禁止的行为，没有任何“例外”。

法律规定

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十九条规定：泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私，造成不良后果或者影响的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，以开除。

《事业单位工作人员处分规定》第十八条规定：泄露国家秘密，或者泄露因工作掌握的内幕信息、个人隐私，造成不良后果的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级处分;情节严重的，给予开除处分。

《中华人民共和国刑法》第三百九十八条规定：国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

保密要求

1.群聊严控涉密风险。个人“聊天群”不随意添加陌生人，不得发送个人隐私，禁止传递国家秘密、工作秘密，严禁出现任何涉密文件、内部工作画面、敏感工作内容。

2.私聊杜绝涉密言行。“一对一”向好友发送信息时，严禁涉及国家秘密、工作秘密和内部敏感信息等，做到不说密、不传密、不转密、不存密。

3.严禁手机随拍随传。涉密文件、内部资料严禁手机拍摄、微信传输，杜绝私发、误发风险，坚决杜绝“图省事、赶进度”的违规操作。

4.严禁违规脱密。不得采取打码、部分裁剪、覆盖水印、涂抹文字、使用符号拼音代替、省略部分关键国家秘密信息等自认为的“脱密”方式处理、发送国家秘密信息。

5.避免炫耀心理。在“朋友圈”等个人空间发布信息时，严格将工作与生活区分开来，克服显摆心理，不随意晒工作、晒岗避免。

保密警钟长鸣，细节决定安全！严守保密纪律，杜绝违规操作，是每一位公职人员、企业员工的基本职责。

文章来源：息县保密

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有没有一种可能是奉旨泄密呢

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