四川省城乡居民医保与职工医保的区别

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四川省城乡居民医保与职工医保的区别

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在四川，不管是成都、绵阳、南充，还是达州、凉山、阿坝下面各个县城、乡镇的普通人，几乎所有人都会面临同一个医保难题：到底交职工医保，还是城乡居民医保？

很多人的理解停留在很浅的层面，只知道职工医保贵，居民医保便宜。网上大量科普都是全国通用模板，很少专门把四川本省独有的细则讲透。像四川目前还处在职工医保缴费年限的过渡期，计划到2035年全省统一标准，男职工累计不低于30年、女职工累计不低于25年，并且本省实际缴费年限最少15年，现阶段各个市州执行的退休年限并不完全一样；四川居民医保不能够折算职工医保的缴费年限，早年交再多居民医保，转到职工医保之后年限直接从零算起；灵活就业人员参加职工医保可以自主选择要不要同步参加生育保险；从2025年起四川全省正式落地居民医保连续参保激励、零报销激励，同时配套断保约束与待遇等待期；四川居民医保基层普通门诊已经实现全省统一规则，基层就医不设起付线、报销比例统一60%，这些四川本地独有的关键点，绝大多数文章都是一笔带过。

现实当中踩坑的四川参保人非常多。大量在省内跨城市流动上班，或者去省外务工的朋友，单位已经正常缴纳职工医保，但是老家亲人还在继续帮他代缴居民医保，造成重复参保，两份保费交出去，看病报销却只能选择其中一份，白白浪费资金；不少个体户、灵活就业人员办理职工医保的时候，完全不清楚未来全省年限会逐步拉高，没有提前规划医保年限储备；还有很多人离职之后直接断保，空档期没有衔接医保，后续重新参保触发等待期，如果刚好这个阶段生病住院，全部医疗损失只能自己承担。

今天我立足于四川省现行全省统一的医保政策，完整拆解职工医保、城乡居民医保全部核心差异，从参保范围、缴费成本、门诊住院待遇、个人账户、医保退休、断缴风险、转移接续、适合人群以及四川本地高频误区全部讲清楚。看完之后，你就能够结合自己收入情况、身体状况、是否打算长期在四川发展，做出适合自己的医保选择。

一、参保对象：哪些人适合职工医保，哪些适合城乡居民医保

首先大家要明白，职工医保和居民医保对应的参保群体本身就不一样，并不是想随便选就能够随便选。

四川职工医保覆盖两大群体。第一块就是企业、机关事业单位在职职工，只要你和四川本地用人单位建立劳动关系，按照法律，单位就必须为你办理职工医保，保费由单位和个人共同承担。单位参保人员是医保、生育合并征缴，单位承担生育相关费用，职工个人不用单独交生育保险钱 。第二块是灵活就业人员，没有固定上班单位的无雇工个体工商户、非全日制从业者、新业态就业人员，都可以自愿以灵活就业身份参加四川职工医保。四川已经放开放宽参保户籍限制，外省来四川务工、做生意的人员，直接就可以在就业地办理参保，不用返回户籍地办理手续。这里有一个很多人不知道的关键点：灵活就业人员参加职工医保，可以自主选择要不要参保生育保险，不是默认自动带上生育保障，想要生育津贴就要主动勾选对应的生育险种，这一点和不少省份直接捆绑的模式有明显区别 。

城乡居民医保覆盖的就是不属于职工医保参保范围的全部人群。包含没有正式工作的成年人、老年人、中小学学生、高校在校生；外地户籍人员持有四川当地有效居住证，同样能够在居住地参保居民医保。特困供养人员、孤儿可以全额资助参保，不需要个人出钱；低保对象、丧失劳动能力残疾人、监测对象这类困难群体参保居民医保，还可以享受参保资助，个人缴费部分减免，落实分类资助参保政策，保障低收入群体能够正常参保 。

这里新生儿政策值得单独拿出来说。新生儿出生之后90天之内完成参保缴费，医保待遇直接追溯到出生当天，出生阶段产生的住院、治疗费用都能够正常报销；超过90天再参保，待遇只能从缴费生效时间开始计算。每年年底出生的新生儿，如果按期缴纳下一年度居民医保，可以享受政策衔接，保障尽量不留空档，这个细节很多新手父母并不了解。

这里有一条硬性规则一定要记牢：同一个人，同一时间段，不能同时拥有职工医保、居民医保两份有效参保关系。就算两边都完成缴费，医疗费用也只能选择其中一份医保结算报销，重复参保没有任何额外保障，只会造成资金浪费。很多常年在外打工的四川本地人很容易踩这个坑，在外省单位交职工医保，老家家人习惯性帮忙代缴居民医保，遇到这种情况一定要及时办理居民医保停保。

二、缴费模式、成本对比，四川一年分别要花多少钱

缴费是普通人最直观的感受，职工医保按月缴费，居民医保按年一次性缴费，二者成本压力差距明显。

先说职工医保。单位上班的在职职工，单位承担大部分的医保成本，个人只承担本人缴费基数的2%，个人缴纳的这2%会全部划入本人医保个人账户，单位缴纳部分全部进入统筹基金，不再划拨个人账户。

四川职工医保退休，是现在非常容易混淆的一块。目前处在10年过渡期，到2035年才会完成全省统一，过渡期之内各个市州执行的退休年限并不一样，部分地区是20年，部分地区是男25年女20年；等到过渡期结束之后，统一标准就是男职工累计缴费年限不低于30年、女职工累计缴费年限不低于25年，并且在四川省内的职工医保实际缴费年限最少不能低于15年 。

大家一定要重点留意这条非常关键的规则：城乡居民医保的缴费年限，不能折算、不能计入职工医保的任何年限（既不算视同，也不算实际缴费年限）。也就是说，哪怕你连续交了十几年、二十年居民医保，之后转职工医保，职工医保年限直接从零开始计算，居民医保的过往缴费记录不能拿来抵扣职工医保退休的年限。很多朋友会直接忽略这条，只看到未来30年、25年这个比较高的年限门槛，却误以为早年居民医保可以帮忙抵年限，导致自己的长期规划出现重大偏差。

达到法定退休年龄并且办理养老保险退休之后，年限达标就可以办理医保退休，办完之后终身不用继续缴纳基本职工医保费用，享受退休职工医保待遇；年限不够的参保人，有两种方案，一是一次性趸缴差额年限，二是继续按月缴费直到年限达标。这里提醒大家，一次性补缴的医保费用，是不会往个人账户划拨资金的。

省内不同地市之间的职工医保实际缴费年限互相认可，可以合并累计；外省转入的职工医保实际缴费年限，可以计入职工医保总年限，但是省外的年限不能充当四川省内那15年最低实际缴费门槛，省内15年实际缴费的硬性要求必须单独完成，等到2035年全省统一政策落地之后这条要求就会正式生效，现在就可以提前规划自己的省内实际缴费时长，避免等到临近退休才发现缺口很大 。

再看城乡居民医保，采用个人缴费加上财政补助的筹资模式，财政补助占大头，个人只承担一小部分。居民医保是交一年保一年，不存在医保退休，无论多大年纪，想要当年享受待遇就必须按时缴费。

居民医保的征缴分成集中征缴期和零星征缴期。集中征缴期参保，个人缴费标准低，次年完整享受全年待遇；如果错过了集中征缴期进入零星征缴，会设置对应的待遇等待期。

从2025年起，四川居民医保正式落地激励+约束整套机制，这条政策很多四川的朋友还没有吃透。全省城乡居民大病保险年度封顶线统一设置为30万元 。

第一项是连续参保激励：连续参保满4年之后，每继续正常参保1年，大病保险最高支付限额提高4000元；一旦断保，连续参保的累计年限直接清零，重新从0开始计算满4年的门槛。

第二项是基金零报销激励：同一个医保年度，参保人员没有使用医保统筹基金发生任何报销，次年继续正常参保，大病保险限额同样提高4000元。两项激励可以叠加，但是累计提升额度不能超过大病保险原有封顶线的20%。这里还有一个关键点：只要后续大病报销的时候使用了零报销对应的奖励额度，零报销激励额度就直接清零，第二年重新开始计算零报销激励，连续参保积累的额度不受这个操作影响。

对应的断保约束机制：断保之后再次参保，每断保1年，大病保险最高支付限额降低4000元，累计降低额度不超过原封顶线的20%，同时除新生儿这类特殊群体之外，没有在集中参保期参保或者没有连续参保，会设置待遇等待期，等待期之内发生的医疗费用，医保统筹基金不予报销 。

三、待遇对比：普通门诊、住院、门特慢特病、大病、生育，四川本地详细标准

缴费高低直接决定报销待遇，职工医保整体保障水平明显高于居民医保，但是居民医保同样可以搭建基础医疗兜底。下面分开从普通门诊、住院、门诊慢特病、大病保险、生育待遇逐项说明，全部参考四川现行统一政策。

1、普通门诊统筹待遇

四川职工医保已经全面落地门诊共济保障。在职职工个人账户资金，就是个人缴费基数2%划入的部分，可以用于定点药店购药、定点医疗机构门诊就医的个人自付部分。退休人员按照门诊共济的相关规则进行个人账户划拨，各地市的细则略有差异。各地普通门诊统筹的起付线、年度封顶、报销比例略有差异，政策普遍鼓励大家优先选择基层定点机构就诊，基层机构报销比例更高。职工普通门诊统筹年度限额仅限当年使用，不能结转至下一年。

居民医保的普通门诊，四川现在已经出台全省统一的基层门诊政策：定点基层医疗卫生机构不设置起付线，基金支付比例统一60%，目的就是引导大家小病优先在乡镇卫生院、社区卫生服务中心解决，减轻大医院就诊压力，同时降低普通人门诊看病的门槛 。县域二级以上医疗机构的门诊待遇依旧由各市州自行制定，很多地区设置门诊年度报销额度上限，签约家庭医生之后，门诊的报销额度还可以适当上调。日常感冒、开药这类小病，优先选择家门口的基层医疗机构，报销效果更好；三级大医院普通门诊，居民医保统筹报销能力偏弱。四川同时落实高血压、糖尿病两病保障政策，没有纳入慢特病的两病患者，在二级及以下定点基层拿降压、降糖药，可以享受对应的统筹报销。

2、门诊慢特病（慢性病群体重点关注）

四川全省统一规范门诊慢特病保障体系，覆盖恶性肿瘤门诊放化疗、尿毒症透析、器官移植抗排异、重性精神疾病、高血压、糖尿病、冠心病、类风湿关节炎、帕金森等一大批需要长期门诊购药复查的病种。门诊慢特病最大的好处，就是不用每次住院，在门诊开药、复查就可以按照对应比例报销，对于常年吃药的慢性病家庭来说，是一笔很实在的减负。

门诊慢特病报销上面，职工医保的报销比例、年度限额普遍优于居民医保。想要享受慢特病待遇，必须先完成资格认定，拿到认定资格之后才可以按政策报销，没有提前认定直接去门诊购药，是很多慢性病患者踩坑的地方。如果同时患有多种符合条件的慢特病，可以按照政策叠加对应的限额。

3、住院报销待遇

职工医保住院起付线更低、报销比例更高，统筹基金年度支付上限更高，遇到重大疾病高额医疗支出的时候，兜底能力很强。省内各地市会引导大家优先去一级、二级医疗机构住院，基层医院报销比例更高，分级诊疗的导向非常明确。同时职工医保配套大额医疗补助，用来应对住院费用超出基本医保封顶线之后的高额支出。灵活就业人员参保职工医保之后，住院待遇和单位在职职工是保持一致的。

居民医保住院同样享受完整的统筹报销，基层医院报销比例可观。居民医保自动配套居民大病保险，不需要单独交钱，只要正常交居民医保就自动拥有大病保险保障，基础封顶线统一30万，还可以依靠连续参保、零报销进一步抬高大病额度。基础医保报销完成之后，个人自付部分达到大病起付标准，自动进入大病保险进行二次报销，减轻大额医疗开支压力。困难群体的大病保险政策还会继续倾斜，起付线降低，分段报销比例提高。

4、生育相关保障

四川生育保障这块，单位职工规则清晰，单位统一缴纳生育相关费用，个人不用出钱。灵活就业人员参加职工医保，生育保险是可选项目，想要享受生育津贴，参保的时候就要选择一并缴纳生育保险；如果只单独交职工医保，没有勾选生育险种，只能享受基础生育医疗费用报销，拿不到生育津贴 。省内跨统筹地区流动的时候，生育保险的缴费时长可以连续计算，到新参保地正常申领生育津贴。

居民医保参保人员也可以报销产前检查、住院分娩的相关医疗费用，居民产前检查可以享受最高1000元的定额保障，住院分娩顺产、剖宫产在对应限额内政策范围内费用可以全额保障；但是居民医保没有生育津贴，这点对于正在备孕、准备生孩子的女性朋友来说，是非常关键的区别。另外还有一条利好政策，男职工正常参保生育相关保障，他参加居民医保的未就业配偶住院分娩的时候，可以按照男职工参保地标准享受生育医疗费待遇 。

四、个人账户、家庭共济，很多四川参保人理解有误

职工医保拥有个人账户，居民医保没有个人账户，四川门诊共济落地之后，个人账户的使用范围进一步放开，很多人并没有完全搞懂使用边界。

按照四川门诊共济改革之后的规则：单位在职职工个人缴纳部分按月划入个人账户；退休人员按照各地统筹区标准进行个人账户划拨。账户里面的本金和利息归个人所有，可以结转下一年继续使用，也可以继承，跨统筹地区流动的时候，个人账户余额可以随同转移。

职工医保个人账户可以开通家庭共济绑定，个人账户结余资金，除本人定点医药机构、定点药店自付费用之外，还可以用来支付近亲属就医购药的个人负担部分，也能够直接帮近亲属缴纳城乡居民医保的个人保费，这条政策很多四川家庭已经在用，可以减少单独给家人交居民医保时现金支出的麻烦 。大家可以通过四川医保小程序、国家医保服务平台APP办理个人账户共济绑定。但是一定要记住一条红线：个人账户资金不能拿来购买生活用品、保健食品，只能用于药品、医疗器械、医用耗材和医保相关缴费，违规使用会带来相应风险。

这里一定要划重点，也是最多人踩坑的误区：家庭共济仅仅是共用个人账户里面的余额，统筹报销资格不能共享。家人住院想要走医保统筹报销，家人自己必须拥有一份有效的医保参保关系，不能直接拿你的职工医保统筹资格去报销家人住院费用。还有一句很重要的提醒：个人账户资金可以共济，就医购药的医保码、社保卡不能共用，看病开药必须使用患者本人的医保凭证。

城乡居民医保没有个人账户，所有筹集的资金全部进入统筹基金池。大家平时在药店买药，全部需要自费，没有个人账户余额可以直接刷卡购药，只有符合条件的普通门诊、住院、门特慢特病才能够申请医保报销。

五、断缴、等待期、跨制度切换，四川医保接续的核心规则

医保最忌讳随意断缴，职工医保和居民医保断缴带来的后果完全不一样，尤其是四川居民医保年限不能折算职工医保年限、未来全省职工医保年限会逐步拉高这条特色政策，很多离职之后打算临时交居民医保过渡的朋友一定要吃透。

先说职工医保断缴的规则。单位职工离职之后，职工医保待遇会随之中断，大家要尽快规划，要么继续以灵活就业身份续上职工医保，要么转为居民医保衔接保障，不要直接裸奔断保。一旦职工医保中断缴费，中断期间就没有职工医保待遇；后续重新参保，各地市会设置对应的待遇生效时间。省内各个统筹地区之间的职工医保实际缴费年限互相认可，转移之后可以合并累计；但是一定要记住，居民医保的缴费记录，不能计入职工医保的退休年限，不要指望早年居民医保的缴费帮你减轻未来30年/25年总年限、省内15年实际缴费的压力。

很多在四川各个城市流动、或者离职之后调整状态的朋友，会出现职工医保转居民医保，或者居民医保转职工医保的情况，也就是跨制度切换参保身份。大家切换的时候一定要留意居民医保的整套激励约束机制，一旦断保，连续参保计时清零，大病封顶的激励额度就要重新积攒，同时触发待遇等待期，断保时间越长，大病保险封顶额度还会被下调。

六、职工医保、居民医保各自的优势与短板梳理

职工医保优势

1、单位在职人员个人账户按月划入；退休之后按照统筹区标准享受个人账户划拨；家庭共济政策完善，个人账户结余资金可以给近亲属就医购药使用，还可以帮家人代缴居民医保；

2、普通门诊、门特慢特病、住院报销比例整体更高，统筹基金年度支付额度更高，配套大额医疗补助，大病兜底能力突出；

3、省内跨地市职工医保实际缴费年限互认，可以合并累计；外省职工医保年限转移后计入总年限；过渡期结束之后全省统一年限标准，满足年限即可办理医保退休，退休后免缴基本医保；

4、灵活就业人员可以自主选择是否参保生育保险，满足缴费时长就可以享受生育相关待遇；省内流动生育缴费时长可以连续计算。

职工医保短板

1、灵活就业人员全部保费自行承担，每年缴费成本明显高于居民医保；如果想要生育津贴，还需要额外承担生育保险相关费用；

2、未来全省统一年限标准之后，男30年、女25年，同时硬性要求省内职工医保实际缴费满15年；居民医保年限完全不能折算职工医保年限，等到四五十岁才第一次参保职工医保，大概率很难在退休前凑齐对应的年限；现阶段各地市年限还不一致，跨市参保要留意当地现行退休政策；

3、灵活就业断缴之后恢复参保会有待遇生效缓冲期，断保期间没有任何职工医保待遇。

居民医保优势

1、个人缴费低廉，经济负担很小；困难群体还可以享受参保资助，特困、孤儿直接免个人缴费；

2、参保门槛宽松，老人、小孩、持外地居住证人员都可以顺利参保；新生儿90天内参保待遇追溯出生当日；

3、基层普通门诊全省统一规则，基层就医无起付线、报销比例60%；门特病种覆盖广，住院、大病保险保障完整，大病基础封顶线30万，还可以依靠连续参保、零报销抬高大病额度，可以搭建稳定的基础医疗兜底；

4、男职工参保生育保障之后，其未就业的居民医保配偶也能够享受生育医疗费报销。

居民医保短板

1、没有个人账户，药店买药全部自费；二级以上门诊待遇各地标准不一；

2、不存在医保退休，终身都需要按时缴费，交一年保一年；

3、断保之后连续参保年限清零，大病封顶额度会被下调，重新参保附带待遇等待期；想要拿到连续参保带来的大病激励，必须稳定不间断参保满4年之后才开始逐年上涨；

4、居民医保仅报销生育相关医疗费用，没有生育津贴；居民医保缴费年限无法转为职工医保的任何年限。

七、结合四川普通人的实际情况，教你怎么选

场景一：已经入职正规企业，单位可以缴纳职工医保

直接选择单位职工医保。单位承担大部分保费，个人支出很少，同时个人账户每个月都会入账，完整享受职工医保全部待遇，单位版本的生育保障也一并包含在内，这是性价比最高的方案。千万不要主动放弃单位职工医保，单独回老家缴纳居民医保，白白浪费单位提供的医保福利。

场景二、个体户、自由职业、灵活就业人员

这个场景是大量在四川打拼的朋友最纠结的地方，大家结合收入稳定性、身体状况、年龄判断，最重要的一点，一定要牢牢记住四川这条长期规划关键点：居民医保年限不能折算职工医保年限，未来全省统一职工医保年限要求偏高，省内实际缴费将来最低要求15年。

如果你的收入稳定，本身有高血压、糖尿病这类慢性病，平时就医频率高，年龄不算太大，距离退休还有充足时间积累医保年限，可以考虑灵活就业职工医保。备孕的朋友，参保的时候记得主动勾选生育保险，不然拿不到生育津贴。虽然每年缴费更高，但是长期来看，能够拿到医保退休资格，晚年不需要继续缴纳基本医保。一定要提前了解你所在市州当前执行的医保退休年限，同时结合2035年之后的统一标准做长远测算，判断能不能凑够对应的医保年限缺口，不要误以为早年交的居民医保可以帮忙抵年限。

如果你现在年龄已经偏大，距离法定退休时间很短，剩余时间很难凑齐对应的医保年限，或者现阶段收入起伏很大，经济压力较重，可以优先选择居民医保搭建基础保障。后续经济好转之后再评估要不要转为职工医保，并且一定要尽量避免长时间断保，防止触发等待期、清零连续参保计时年份、下调大病保险封顶额度。

场景三、家中老年人

如果老人已经办理职工医保退休，优先核对医保累计缴费年限是否达标，年限达标的退休职工医保待遇是最优解。如果老人没有职工医保的缴费记录，直接参保居民医保即可，居民医保缴费压力低，基层门诊无起付线，能够提供基础住院保障。有慢性病的老人，一定要记得按流程申报门诊慢特病资格，认定成功之后门诊购药报销待遇会明显提升。

场景四、在校学生、未成年人

学生群体优先居民医保。学生很少有长期高频门诊需求，居民医保个人缴费低，住院、大病、门特保障完整，完全适配学生阶段的保障需求。新生儿一定要把握90天这个参保窗口期，待遇可以追溯至出生当天，避免刚出生就产生大额医疗开支无法报销。

场景五、短期在四川务工，未来有可能离开本省

职工医保和居民医保都可以正常参保，但是一定要保存好全部参保记录。后续离开四川的时候，可以办理医保关系转移接续，个人账户余额、有效职工医保缴费记录都能够转移到下一个参保地；但是要清楚，省外职工医保年限计入总年限，却不能充当将来四川省内15年实际缴费的门槛。

八、四川参保人高频踩坑的误区

误区1：养老保险缴满15年，医保就可以正常退休

这是四川非常普遍的误区。养老保险最低年限是15年，但是四川职工医保现在处在过渡期，各市州年限不一样，等到2035年全省统一之后男30年、女25年，并且省内实际缴费最低15年，二者年限完全不一样，千万不要混淆，临近退休一定要提前核算自己的医保累计年限，预判缺口。

误区2：我交了很多年居民医保，之后转职工医保，这些年限可以拿来抵扣

四川明确居民医保缴费年限不能折算、不能计入职工医保的任何年限，不管你交了多少年居民医保，转职工医保，职工医保年限从零开始，不要高估居民医保过往缴费的价值。

误区3：灵活就业交职工医保，就自动带上生育保险，可以申领生育津贴

四川灵活就业人员的生育保险属于可选项目，不是默认捆绑，只交职工医保而没有选择生育险种，只能报销生育医疗费，没有生育津贴，备孕的灵活就业人群一定要留意这个细节。

误区4：职工医保家庭共济=家人可以拿我的职工医保住院报销

家庭共济只能共用个人账户余额，统筹报销资格不能共享，家人看病报销必须家人自己拥有有效的医保。另外记住，钱可以共济，医保凭证不能共用，个人账户资金禁止购买保健食品、生活用品。

误区5：两份医保同时交钱，就可以报销两次

基本医保不能重复享受待遇，就算两边缴费，最终也只能结算一次，重复参保只会白白花钱，发现重复参保要立刻办理其中一份的停保手续。

误区6：居民医保断保影响不大，大不了重新交钱就能立刻享受待遇

从2025年起四川居民医保已经落地完整的激励约束，断保之后连续参保年限清零，大病封顶额度下调，再次参保还附带待遇等待期，并不是交钱马上就能正常报销。

九、日常实操建议，方便四川朋友自查

第一，可以通过四川医保小程序、国家医保服务平台APP，随时查询自己当前的参保状态，排查是否存在职工医保、居民医保重复参保。

第二，如果准备在职工医保、居民医保之间切换身份，尽量减少医保断档，规避居民医保等待期、连续参保计时清零、大病封顶额度下调的风险。

第三，距离法定退休还有几年的朋友，尽早核算自己职工医保累计缴费年限，切记居民医保年限不能折算职工医保年限，同时提前关注所在市州的过渡年限以及2035年全省统一政策带来的省内实际缴费要求，提前规划缴费方案。

第四，有高血压、糖尿病以及其他慢性病的朋友，尽早准备材料申报门诊慢特病认定，认定成功之后门诊购药报销待遇会明显提升。

第五，经常在省内跨市就医、或者长期在外省居住的朋友，记得提前办理异地就医备案，不管职工医保还是居民医保，备案之后异地结算更加顺畅。

结尾话题讨论

看完本篇针对四川省职工医保、城乡居民医保的完整对比，大家就能明白两套医保没有绝对优劣，选择的核心，是匹配自己的收入水平、年龄、身体状况以及是否打算长期在四川定居发展。

你现在在四川缴纳的是职工医保还是城乡居民医保？之前有没有了解四川未来职工医保会统一到男30年女25年、灵活就业生育保险可选这条关键政策？欢迎大家在评论区留下自己的看法。觉得这篇四川本地医保干货对你有帮助，可以点赞，点个关注，后续继续分享社保、医保相关实用内容。

免责声明：本文基于四川省现行医保政策科普，各地经办细则略有差异，医保年限核算、退休办理业务请以参保地医保经办机构答复为准。

太极

原来居民医保交再多年限清零 这坑我吃了十年，聊聊乡镇的普通人

包心客

2025那个断保惩罚具体咋算的，等14号缴费期到了再搞明白才不吃亏，聊聊乡镇的普通人

大白熊吃草

四川居民医保转职工直接清零这个太坑了，我老家凉山那边交了八年全白搭

太极

不管是成都有后续吗，蹲一个

落日航班

哎支持关注南充哈哈

加加加加油呀

乡镇的普通人蹲后续

扎染呀

内容随缘更希望能落实到位

草莓果酱啵啵

南充多来点这种通报

大白熊吃草

支持，乡镇的普通人挺重要

大白熊吃草

回头细看，乡镇的普通人

加加加加油呀

四川对老百姓挺重要

加加加加油呀

四川信息挺及时

天天干饭

原来内容随缘更是这样

吃鸡爱好者

话说凉山啥时候能见成效