四川省社保缴费基数上下限！企业职工、灵活就业参保人一次性看懂

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四川省社保缴费基数上下限！企业职工、灵活就业参保人一次性看懂

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2026年9月7日，四川人社厅、财政厅、省医保局、四川省税务局四部门联合发文，正式对外公布2026年度全省社保缴费基数上下限。这条消息出来之后，四川很多上班族、个体工商户、灵活就业人员都开始关心：今年社保基数涨到多少？单位上班，自己每个月社保要扣多少钱？灵活就业自己交职工养老，选哪个档次更划算？

很多四川朋友，成都、绵阳、南充、达州、宜宾、乐山，还有甘孜、阿坝、凉山这些地方的参保人，都在网上找相关信息。但是网上的信息碎片化严重，有的只写基数数字，不讲怎么算钱；有的把职工医保、养老保险基数混在一起，还有不少旧年份的信息没删掉，很容易看混淆。

不少人分不清，企业职工社保和灵活就业参保，基数规则有没有差别；也不知道缴费基数高低，会直接影响以后退休金、医保报销、生育待遇、工伤待遇。还有很多个体户，不清楚单位申报基数有哪些硬性规定，哪些操作属于不合规。

今天这篇文章，完全依据四川官方发布的文件，用大白话完整拆解2026四川社保缴费基数上下限，分开讲企业在职职工、灵活就业人员两种参保群体，把养老、失业、工伤、职工医保分开说明，附带缴费测算、档次选择建议，还有大家高频踩坑的误区。不堆砌专业术语，看完之后，你能直接算出自己每月扣多少钱，知道怎么选择适合自己的缴费档次。

一、先明确：2026四川职工养老、失业、工伤保险基数上下限

按照四川省官方文件，2026年度，职工基本养老保险、失业保险、工伤保险，缴费基数下限4699元/月，上限23493元/月 。

这里先说底层逻辑，社保缴费基数是参考全省全口径城镇单位就业人员月平均工资核定，下限是全省社平工资的60%，上限是社平工资的300%。不管是机关事业单位、企业员工，还是灵活就业人员参加职工养老保险，统一执行这套上下限标准，全省统一，四川各个市州不再单独设置不同的上下限，成都和达州、甘孜的基数上下限标准一样。

这里重点区分两类人群：单位在职职工，和灵活就业个人参保。

第一类：企业上班的职工。

在职职工的缴费基数，原则上按照本人上一年度月平均工资来申报。工资里面，基本工资、绩效奖金、年终奖、津贴补贴，全部都要计入工资总额核算基数。

1、本人月平均工资低于4699元：统一按4699元作为缴费基数，不能按实际低工资申报；

2、本人月平均工资高于23493元：最高只能按23493元作为缴费基数，超出23493元的那部分收入不计入社保基数；

3、工资在4699元到23493元之间：就按照自己真实月平均工资申报。

很多公司会钻空子，不管员工实际工资多少，一律按最低基数4699元申报社保。这种做法属于违规。举个例子，员工每月实际工资8000元，公司却按4699元交社保，会直接降低个人账户累计金额，未来养老金变少，医保个人账户划入金额也会缩水。遇到这种情况，员工可以保留工资流水、劳动合同，向税务或者人社部门反映。

第二类：灵活就业人员，自己单独缴纳职工养老保险。

灵活就业人员没有单位，缴费基数可以在4699元至23493元之间，自由挑选任意档次。四川各地税务部门，一般划分了60%、70%、80%、90%、100%、120%、150%、200%、250%、300%多个档次，方便大家直接选择。

灵活就业养老保险缴费比例固定是20%，其中8%进入个人账户，剩下12%划入养老保险统筹账户。这一点很关键，很多灵活就业的朋友不知道，并不是交的所有钱都进自己个人账户。

我们直接计算各个档次每月、每年缴费金额：

1、60%档，基数4699元：月缴费=4699×20%=939.8元，全年缴费11277.6元；

2、70%档，基数5482元：月缴费1096.4元，全年13156.8元；

3、80%档，基数6265元：月缴费1253元，全年15036元；

4、90%档，基数7048元：月缴费1409.6元，全年16915.2元；

5、100%档，基数7831元：月缴费1566.2元，全年18794.4元；

6、120%档，基数9397元：月缴费1879.4元，全年22552.8元；

7、150%档，基数11747元：月缴费2349.4元，全年28192.8元；

8、200%档，基数15662元：月缴费3132.4元，全年37588.8元；

9、250%档，基数19578元：月缴费3915.6元，全年46987.2元；

10、300%档，基数23493元：月缴费4698.6元，全年56383.2元 。

大家可以对照这个表，结合自己的收入，估算每年需要拿出多少钱交养老。灵活就业没有单位分担，全部费用自己承担，选档次不能盲目追求最高档，要结合自己长期收入情况。

二、职工医保、生育、长护险基数单独说明，别和养老基数弄混

很多人最容易踩坑的地方：四川灵活就业人员交职工医保，基数标准和养老保险不一样。官方文件明确：2026年灵活就业人员参加职工医保、生育保险、长期护理保险，基数参考标准是7831元/月。

各个市州医保细则略有差别，部分地市会在7831这个基准上设置不同缴费档次，具体执行标准以参保地医保、税务通知为准。

这里区分两种情况：

1、企业在职职工的职工医保：多数市州企业医保基数规则，参照本人工资，同样设置上下限，和养老基数不是完全等同，成都、绵阳、内江、凉山各地细则存在小差异，需要看当地医保局的执行口径；

2、灵活就业个人交职工医保：全省统一参考基数7831元，各地费率不同，有的地方分一档、二档医保，一档没有个人账户，二档有医保个人账户返钱。

提醒大家：职工医保和城乡居民医保是两种保险，居民医保没有缴费基数，是按固定金额每年缴费，不要把两者搞混。如果已经缴纳城乡居民医保，不需要再重复缴纳灵活就业职工医保，重复参保不会重复报销，只会白白浪费钱。

三、失业保险、工伤保险，哪些人需要关注基数上下限

失业保险和工伤保险，主要针对企业单位的在岗职工，灵活就业个人一般不单独缴纳工伤、失业险。

失业险缴费基数，执行和养老保险一样的上下限：最低4699，最高23493。单位和个人共同承担费用。未来如果非本人意愿失业，满足条件，就可以申领失业保险金。缴费基数越高，累计缴费年限越长，申领失业金的时候待遇也会更好。

工伤保险全部由单位缴费，个人不用出钱，基数同样执行4699-23493元区间。工伤待遇核算，会和缴费基数挂钩，基数高低直接影响发生工伤之后一次性伤残补助金标准。很多小微企业为了省钱，压低员工工伤缴费基数，一旦发生工伤事故，差额部分需要单位自行承担赔偿，对员工和企业都有风险。

还有一点：工伤保险待遇核算使用的全省平均工资，2026年同样按照7831元/月执行，这个是用来算工伤赔偿标准，不等于缴费基数，不要混淆概念。

四、缴费基数高低，到底会影响哪些待遇？

很多参保人只是按月交钱，不知道基数高低，直接决定未来拿到手的各项保障待遇，我一项一项讲清楚。

第一，职工养老保险，影响退休后的养老金。

养老金由基础养老金加上个人账户养老金组成。缴费基数越高，每个月存入个人账户的钱就越多，退休之后个人账户养老金更高；同时，缴费基数高，计算基础养老金的时候平均缴费指数更高，退休金整体更高。

举个例子，同样连续缴费15年，60%低档和300%最高档，退休之后每月养老金差距会非常明显。但是，养老金遵循多缴多得、长缴多得。不是单纯基数越高就一定划算，还要看缴费年限、个人寿命。如果距离退休时间很短，预算有限，盲目选高档，回本周期会拉长。

第二，职工医保。

缴费基数影响医保个人账户每月划入金额，基数越高，每个月打进医保账户的钱越多，可以用来买药、门诊结算。同时，医保报销比例、住院封顶线，和缴费基数没有直接关联，主要看参保档次、是否连续缴费。但是如果医保断缴，会直接影响报销资格。

第三，生育保险待遇。

生育津贴核算，一般参考社保缴费基数。基数越高，产假期间领到的生育津贴金额越高。所以对于育龄女性在职职工，单位如实申报基数，意义很大。

第四，失业保险金、工伤保险待遇，前面已经提到，基数直接影响待遇核算标准。

除此之外，很多人忽略的一点：部分城市购房、落户、子女入学，需要连续社保记录，这个看的是有没有正常连续参保，不是缴费基数高低。但是待遇领取，和基数强相关。

五、分人群，手把手教你怎么选缴费档次（四川2026参考方案）

1、企业在职上班族

不用自己选档次，原则上单位要按照你上一年的月平均工资如实申报。你要做的是核对工资条，确认单位申报基数是不是和你的实际收入匹配。如果你的工资低于4699，就强制按4699交；工资高于23493，最多按23493封顶。

提醒大家：不要和公司协商，自愿放弃社保、或者同意按最低基数交。这种私下协议不受法律保护，同时损害个人养老、医保权益。

2、灵活就业人员，分年龄、预算来挑选档次

灵活就业是四川参保群体里，最关心基数选择的人群，不同年龄段选择思路完全不一样。

①年龄45岁以上，距离60岁退休不足15年。

这种情况，如果之前没有参保，到退休的时候，大概率需要补缴或者延缴。预算有限优先60%低档（4699基数），每年一万出头，先保证缴满最低15年，拿到基础养老金。不建议盲目选高档，缴费年限短，高档带来的收益有限，经济压力大。

②年龄30到45岁，中青年，收入稳定。

推荐80%-100%档次，也就是基数6265到7831区间。每年一万五到一万八左右，缴费时间充足，能够长期积累个人账户，兼顾缴费压力和未来养老金水平，是性价比最高的区间。

③年龄20-30岁，年轻，收入稳步上涨。

可以选择100%到150%档次。年轻，缴费年限能达到20年、30年，长缴+高基数，叠加养老金每年上调，退休后的待遇提升很明显。后续收入变化，每年都可以调整档次。四川政策允许每年变更灵活就业养老保险缴费基数，今年选低档，明年收入高了，就换成高档，没有限制。

④收入充足，预算宽裕，希望退休养老金尽可能高。

可以选择200%、250%、300%最高档。每年缴费四万多到五万多，个人账户积累速度快，退休养老金会明显高于普通档次。但是一定要评估长期承受能力，不能交几年就断缴。

3、个体工商户，有雇工的老板

只要雇佣员工，就必须给员工足额缴纳五险，按照员工真实工资申报基数，不能全部统一按最低基数4699申报。个体工商户老板本人，也可以按灵活就业身份参保，自主选择养老保险档次。

六、2026四川社保缴费高频误区，90%的人都踩过坑

误区1：基数下限上涨，等于退休金马上就涨。

错误。基数上下限，只是今年缴费的计算标准。今年交的基数高低，会影响未来退休核算养老金；已经退休，正在按月领养老金的人，不会因为当年基数上调立刻涨养老金。退休人员养老金上调，是国家和省里单独的年度调整方案。

误区2：灵活就业选高档，几年就能回本，稳赚不赔。

片面。高档每年缴费金额很高，回本周期更长。养老金是终身发放，活得越久越划算；但如果经济不稳定，中途断缴，就会影响累计年限。选择档次，首要前提是能够长期持续缴费，不要透支存款强行上最高档。

误区3：职工养老保险和城乡居民养老保险，可以同时参保，两份待遇一起领。

错误。两种养老不能重复领取，等到办理退休的时候，只能保留其中一份。重复交的，只能把居民养老个人账户金额转移合并到职工养老，居民养老的缴费年限不能折算成职工养老年限，等于白白多花钱。

误区4：灵活就业交社保，必须一次性交一整年，不能按月缴费。

四川灵活就业养老保险，可以按月、按季度、按年度缴费，缴费截止时间一般是当年12月31日。大家可以根据资金情况选择缴费方式，但是要在当年期限内完成，逾期会视为断缴。

误区5：基数越高，医保住院报销比例越高。

错误。职工医保住院报销比例，主要看医院等级、是否连续参保、起付线。缴费基数只影响医保个人账户返钱，不会提升住院报销比例。很多人误以为基数高住院报得多，这是常见误解。

误区6：在成都交社保，基数和其他市州不一样。

2026四川养老保险、失业、工伤基数全省统一，上下限都是4699-23493，成都和内江、南充、甘孜阿坝基数上下限没有差别。差别主要体现在各地医保费率、医保政策细则。

误区7：今年选了最低档，以后永远不能换高档。

不对。四川灵活就业人员，每年申报缴费的时候，可以自由更换档次。今年收入差选最低档，后面收入上涨，第二年直接切换到更高基数，完全没问题。

七、缴费渠道、缴费时间，四川参保人操作指南

2026年度四川社保缴费，企业单位按月申报；灵活就业人员当年费用，一般截止到12月31日，尽量不要拖到最后几天，防止系统拥堵错过缴费时间，造成断缴。

线上缴费渠道：四川税务微信公众号、支付宝、四川税务APP、电子税务局，直接线上完成缴费。

线下渠道：办税服务大厅、政务中心税务窗口，部分银行网点也支持社保缴费。

重要提醒：

1、缴费之后，一定要保留缴费凭证，随时可以在税务、人社小程序查询缴费记录，核对缴费基数、金额有没有录入错误；

2、更换工作，跨市州转移社保，养老保险个人账户、缴费年限都可以正常转移合并，不会清零；

3、灵活就业如果出现经济困难，不要直接断缴，可以降低缴费档次，保留缴费年限，等收入好转，再调高基数，尽量不要中断职工养老累计年限。

八、2025和2026基数对比，涨幅解读，客观看待基数上调

2025四川职工养老等三项保险，基数下限4588元，上限22938元。2026下限调整到4699，上限23493。对比去年，基数小幅上调。

社保基数跟着全省社会平均工资变动，社平工资上涨，基数上下限同步上调，这是全国统一机制。很多人看到基数上涨，第一感觉是缴费压力变大，这一点客观承认。但反过来，缴费基数提升，对应的个人账户累计金额增加，未来核算养老金的基准也会提升。

基数调整是一把双刃剑。短期看，个人每月扣费增加；长期看，养老保险、生育、工伤各项待遇的计算基准同步提升。大家不用抵触基数上调，重点是结合自己收入，选合适档次，不要盲目跟风。

很多四川灵活就业朋友，每年基数更新之后，就纠结要不要继续交职工养老。这里简单做个对比：职工养老缴费高，但是退休养老金待遇高，每年跟着政策上调；城乡居民养老缴费低，压力小，但是每月领取的养老金偏低。如果年龄偏大、收入很低，优先居民养老兜底；中青年、收入尚可，优先职工养老。

九、全文总结

2026年四川省职工养老保险、失业保险、工伤保险缴费基数，下限4699元/月，上限23493元/月，全省统一执行。灵活就业人员参加职工养老，可以在这个区间自由选择缴费基数，缴费比例固定20%。

灵活就业职工医保参考基准为7831元/月，各地市州医保细则略有差异，医保基数和养老保险基数分开，不要混淆。

在职职工，单位要按照本人真实月工资申报基数，工资低于下限按下限，高于上限按上限。企业不按实际工资申报属于违规，会损害参保人养老、生育、工伤相关待遇。

选择缴费档次，核心原则：量力而行，优先保证连续缴费。年轻人收入稳定，可以选中高档，积累更多个人账户；年龄偏大、预算有限，优先低档保住15年最低缴费年限。每年可以调整档次，不用固定一个档次一直交。

社保是长期保障，职工养老遵循多缴多得、长缴多得。短期看每年要拿出一笔钱，长期来说，是给自己晚年一份稳定的收入保障。参保的时候，看懂基数规则，算清楚缴费金额，避开网上各种传言误区，才能做出适合自己的参保规划。

话题讨论

你在四川哪个城市参保？是单位职工还是灵活就业？今年社保你选择的是哪个缴费档次？你觉得基数上调之后，缴费压力有没有变大？欢迎在评论区留言交流。想持续了解四川各地社保、医保最新政策，记得点个关注。

免责声明：本文内容参考四川省人社厅、税务官方2026年9月发布文件科普解读，各地医保细则略有差异，最终缴费标准、待遇办理以当地人社、税务、医保部门窗口答复为准。

平凡可贵h

话说内容随缘更啥时候能见成效

大白熊吃草

哦这个四川靠谱吗嗯

包心客

企业职工对老百姓挺重要

多喝开水

省医保局这事说得挺清楚

文竹的一天

内容随缘更这块再跟进就好！

一颗火星子

内容随缘更确实该重视

一颗火星子

财政厅确实该重视

落日航班

支持关注省医保局

加加加加油呀

内容随缘更写得还行

包心客

支持关注四川人社厅

大白熊吃草

关于四川人社厅，本地人还是关心的

宁飘飘

这个准确吗，省医保局

天天干饭

支持关注四川

宁飘飘

省医保局有后续吗，蹲一个