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- 2023-10-21
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灵活就业缴养老18年,投入17万,到底划不划算?
很多没有固定上班单位的朋友,都是以灵活就业身份自己全额缴纳职工养老保险。这些年缴费标准逐年上调,年年往外掏钱,时间久了,心里难免会犯嘀咕:全部自己出钱交社保,十几年下来十几万,等到退休之后,多久才能回本?这笔买卖到底划算不划算?
家住四川广元的吴大哥,常年靠打零工谋生,没有企业给他分担社保费用,从2008年开始自主缴纳灵活就业养老保险,一交就是18年。前不久他抽空到社保大厅,打印了全部缴费明细,一笔一笔加起来,这些年累计投入的钱已经达到17万元。拿着缴费单,吴大哥心里五味杂陈。当初一起打零工的不少熟人,早早劝过他,自己交社保压力大、不划算,不如把钱存银行或者拿去理财。坚持了这么多年,临近退休,他也想弄明白,自己持续投入的这十几万,未来收益究竟怎么样,值不值得继续坚持缴费。
相信不少灵活就业参保人,都和吴大哥有着一模一样的疑惑。今天咱们就抛开网上片面的说法,用大白话把灵活就业养老保险的账算明白,讲清楚钱到底分成了哪两部分、养老金怎么核算、回本周期怎么估算,同时给大家整理缴费规划办法、常见误区和避坑要点,正在纠结要不要继续缴费、打算参保的朋友,可以好好参考。
首先要弄懂一个最关键的知识点:灵活就业人员交养老保险,全部钱虽然都是自己掏腰包,但资金会划入两个不同账户,并不是所有钱都存进属于自己的个人账户里。
灵活就业养老保险缴费比例一般是20%,其中只有8%会存入个人养老账户,这部分钱是完全属于参保人自己的,每年还会按照国家公布的记账利率计息;剩下12%,划入养老保险统筹基金,用来给已经退休的人员发放养老金。
这也是很多灵活就业朋友觉得“吃亏”的根源:交出去的钱,只有一小部分在自己账户,大部分进入统筹池。企业职工就不一样,单位承担16%,个人只需要承担8%,个人缴纳的全部金额都进个人账户,压力和灵活就业完全不是一个概念。
我们结合吴大哥的情况来测算。18年总共缴费17万,按照比例推算,进入个人账户的资金大约是6.8万元左右,剩下的10万余元进入统筹基金。很多人一看到这个数字就觉得难以接受,但是统筹部分并不是白白消失了,它对应的是咱们退休之后可以领取的基础养老金,个人账户里的钱,对应个人账户养老金;如果参保人存在视同缴费工龄,还会额外增加过渡性养老金。
养老金计算公式再给大家简单梳理一遍:
基础养老金=退休当年本省养老金计发基数 ×(1+本人平均缴费指数)÷2 × 缴费年限 × 1%
个人账户养老金=个人账户累计储存额(含利息)÷计发月数
60岁退休,计发月数是139个月;55岁退休计发月数170个月;50岁退休计发月数195个月。
我们做一个贴近四川本地情况的估算,方便大家直观感受。假设吴大哥平均缴费指数0.6,退休当年四川养老金计发基数7500元,缴费年限18年:
基础养老金=7500×(1+0.6)÷2×18×1%=1080元
个人账户养老金,账户本息合计按7万元估算,60岁退休:70000÷139≈504元
两项相加,初步估算每月养老金大约1584元。
按照这个金额粗略计算,不算以后每年养老金上调,单纯静态来看,拿回17万本金,大概需要10年左右。但咱们国家养老金每年都会进行上调,随着退休年份增加,到手的钱会越来越多,实际回本时间还会缩短。而且养老金是终身发放,只要在世,就可以一直领。
很多人只盯着回本周期算账,却忽略了职工养老保险自带的几重保障,这也是和单纯存钱理财最大的区别:
第一,每年养老金上调。物价逐年上涨,存款利息持续走低,但是退休人员养老金每年都会迎来统一调整,待遇会跟着上涨,相当于自带抗通胀的属性。
第二,身故之后还有待遇。如果参保人不幸离世,个人账户里面没有领完的余额,可以一次性返还给家属,同时家属还可以申领丧葬补助金和抚恤金,这两笔钱,是普通银行存款没有的保障。
第三,保障稳定,风险极低。不管经济行情好坏,养老金由养老统筹基金兜底发放,只要政策稳定,不会出现亏损、暴雷的风险,适合用来做长期的晚年基础保障。
当然,我们也要客观看待,灵活就业参保确实存在短板,不能一味吹捧。最大的痛点就是缴费压力全部由个人承担,每年计发基数上涨,缴费金额跟着水涨船高,收入不稳定的人群,很容易被逐年上涨的保费压得喘不过气。所以它并不是适合所有人,大家一定要结合自身经济条件理性选择。
接下来给灵活就业的朋友整理一套实操自查和规划步骤:
第一步:线上核对历年缴费明细、个人账户余额。
登录四川人社APP、国家社会保险公共服务平台,或者直接带身份证、社保卡去社保窗口,打印缴费清单,核对缴费年限、缴费档次、个人账户本息,确认有没有漏缴、错记的情况。很多人交了很多年,从来没有核对过账户信息。
第二步:根据收入情况,合理选择缴费档次,不要盲目追高。
灵活就业有不同缴费档次,从0.6到3.0多档可选。收入稳定宽裕,可以适当提高缴费指数,拉高以后养老金;收入不稳定、压力大,优先选择最低档次,保证不断缴,保住缴费年限。不要硬撑着选高档,中途没钱断缴,反而得不偿失。
第三步:规划好最低缴费年限,分清底线目标。
领取养老金的硬性门槛是累计缴满15年。但是15年只是底线,并不是最优选择,在经济允许的前提下,尽量多缴、长缴,年限越长,养老金差距越明显。就像案例里吴大哥18年的待遇,会比刚好只交15年高出一截。
第四步:同步搭配医保,不要只交养老,忽略医疗保障。
很多灵活就业人员只盯着养老保险,忘记医保。老年阶段疾病风险更高,职工医保或者居民医保一定要配上,避免生病的时候没有报销渠道,养老和医疗保障要一起规划。
第五步:临近退休1-2年,提前预审档案。
如果有早年国企、集体企业工作经历,存在视同缴费工龄,提前把招工表、工资表等档案材料交给社保部门预审,认定视同年限,能额外增加过渡性养老金,这是很容易漏掉的一笔待遇。
下面给大家整理几条高频避坑提醒,很多灵活就业参保人都踩过:
避坑提醒1:不要轻信“灵活就业社保不划算,赶紧停掉”这种一刀切说法。
划算与否,和你的健康状况、家庭经济、有没有其他养老储备息息相关。如果身体条件不错,预期寿命正常,长期来看是稳定保障;如果当下负债很重、收入很难维持,硬扛缴费反而会挤压当下的生活开支,可以理性评估。
避坑提醒2:不存在一次性补缴多年灵活就业养老保险的渠道。
现在政策收紧,绝大多数地区不允许随意往前补缴早年的养老保险,只能逐年正常缴费。网上声称花钱代办补缴、补缴高基数的,全部都是骗局。
避坑提醒3:灵活就业养老金的计算方式,和企业职工完全一样,没有两套算法。
养老金公式统一,待遇差距只来自缴费基数、缴费年限、退休年份计发基数、退休年龄,不会因为是灵活就业身份就压低核算标准。
避坑提醒4:不要拿养老金和理财收益简单对比。
理财追求高收益的同时伴随高风险,而养老保险核心功能是终身兜底、抵御长寿风险,二者定位不一样,不能单纯用收益率高低判断值不值。
避坑提醒5:如果经济实在扛不住,可以阶段性停缴,但是尽量不要低于15年最低门槛。
停缴之后,已经交过的年限不会清零,账户余额也会一直保留,等以后经济好转,可以继续接着缴费,累计计算年限。
最后我们客观总结:灵活就业自费交职工养老保险,本质上是给自己买一份伴随终身的基础养老保障。它不是短期赚快钱的理财项目,更适合打算长期规划晚年、想要一份稳定养老金的朋友。
如果你的收入稳定,能够持续承担保费,坚持缴费,退休之后每个月能拿到稳定养老金,还能享受每年上调、丧葬抚恤等配套待遇;如果收入波动很大、家庭负担很重,也不必勉强,可以综合考虑居民养老保险这类成本更低的方案,或者搭配储蓄、商业养老作为补充。
社保没有绝对的好与坏,适合自己经济情况的选择,才是最好的 |
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